公司成立30周年紀念冊設計之人民銀行江岸支行
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做了那么多周年慶畫冊設計的項目，百鉑文化總結下來：公司發(fā)展史，伴隨較多的便是員工的風采史，很多單位也想借此慶典之際，依托集團輝煌成就30周年紀念畫冊設計，向各個崗位的同仁“示好”，那么企業(yè)周年員工相冊包含哪些模塊呢？且以深圳鵬基園林有限公司成立30周年-暨改革開放40周年的企業(yè)周年回憶相冊為例講解。
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上圖：紀念畫冊實拍圖
本案的結構模塊相對扁平化一些：①用了幾頁介紹公司的一些高管；②1988-1998，第一個十年，開創(chuàng)基業(yè)；③1998-2008，第二個十年，機制改革；④2008-2018，第三個十年，蓬勃發(fā)展；⑤黨支部風采。畫冊的主體部分以時間為軸，緩緩展開。
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上圖：開篇+董事長
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上圖：高管介紹及發(fā)展介紹
從集團成立30周年紀念畫冊的內頁設計中可以看出，大多照片都是員工集體活動合照，之所以會出現這樣的情況，大致的緣由或許是：①除了人，能展示的便是公司的辦公環(huán)境（場景限制，寥寥幾張照片便能展示完）；①業(yè)績或者公司的發(fā)展，又是一些虛的東西，或許可以用數字或者圖表呈現，但所占篇幅也不多。故而，員工照便成了相冊的主要展現素材。
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上圖：員工活動合照
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上圖：環(huán)境照
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上3圖：各種團建照
除了上述的一些方面之外，一個企業(yè)的發(fā)展過程中難免會有一些代表性的項目案例，作為激蕩人心的所在，也應當在企業(yè)周年員工相冊里展現出來，想必翻閱者看到自己親身參與的項目，那些為奮斗的時刻，隨著眼角那一絲溫熱，也在腦海中劃過。
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上圖：經典案例
或許每個公司，對企業(yè)周年員工相冊包含的模塊有不同的規(guī)劃，想展現的側重點也有區(qū)別，但不可否認集團輝煌成就30周年紀念畫冊設計的主體，永遠是人，永遠是表面光鮮背后默默貢獻著的力量，也永遠是那份深藏其中的企業(yè)關懷。
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