在領(lǐng)導(dǎo)相冊(cè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)中，我們分享了“情感永駐”的內(nèi)容設(shè)計(jì)方式，本文繼續(xù)分享領(lǐng)導(dǎo)相冊(cè)設(shè)計(jì)的要點(diǎn)，作為獨(dú)立有態(tài)度的相冊(cè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，百鉑以“價(jià)值提煉”為核心的領(lǐng)導(dǎo)離職相冊(cè)制作方法，達(dá)到專(zhuān)屬回憶的職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)相冊(cè)。

領(lǐng)導(dǎo)離職，設(shè)計(jì)相冊(cè)就得提升專(zhuān)業(yè)性，也利于長(zhǎng)久收藏。首先了解領(lǐng)導(dǎo)離職相冊(cè)的核心價(jià)值，在于通過(guò)影像和文字，系統(tǒng)梳理領(lǐng)導(dǎo)在職期間的貢獻(xiàn)與影響，讓相冊(cè)成為記錄其職業(yè)價(jià)值的 “成果手冊(cè)”，既給領(lǐng)導(dǎo)留作紀(jì)念，也為團(tuán)隊(duì)留存寶貴的經(jīng)驗(yàn)參考。

首先要明確素材的“價(jià)值導(dǎo)向”，重點(diǎn)收集能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)核心貢獻(xiàn)的資料。比如領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)制定的部門(mén)發(fā)展規(guī)劃文件首頁(yè)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿下的重要項(xiàng)目簽約現(xiàn)場(chǎng)照片、推動(dòng)的制度改革后團(tuán)隊(duì)效率提升的數(shù)據(jù)圖表，可打印后插入相冊(cè)，甚至是下屬因領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)獲得晉升或獎(jiǎng)項(xiàng)的證書(shū)合影。這些素材要圍繞“戰(zhàn)略引領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)賦能、成果落地”三個(gè)維度篩選，確保每張照片、每份資料都能對(duì)應(yīng)具體的價(jià)值產(chǎn)出。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)相冊(cè)設(shè)計(jì)的要點(diǎn)也在細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，要注重 “儀式感”，讓相冊(cè)傳遞出專(zhuān)屬的心意。比如選擇皮質(zhì)或布面的相冊(cè)封面，燙印上領(lǐng)導(dǎo)的名字和在職時(shí)間段，增加專(zhuān)屬感。在相冊(cè)的每套照片下方標(biāo)注拍攝時(shí)間和簡(jiǎn)單的場(chǎng)景說(shuō)明，避免多年后回憶模糊。