在領(lǐng)導(dǎo)紀念冊設(shè)計過程，專業(yè)團隊有更多的思考，對于圖文排版避免“流水賬式”的呈現(xiàn)，專業(yè)團隊應(yīng)能挖掘領(lǐng)導(dǎo)與團隊的獨特文化符號。針對不同品牌，不同領(lǐng)導(dǎo)，在文化和性格特征等方面，完成領(lǐng)導(dǎo)紀念冊設(shè)計都有豐富的方案和設(shè)計思路，做到創(chuàng)意圖文表達和文化精神融合，做一本獨特的領(lǐng)導(dǎo)紀念冊。

給領(lǐng)導(dǎo)紀念冊呈現(xiàn)不同視覺風格的設(shè)計，若領(lǐng)導(dǎo)以“創(chuàng)新驅(qū)動”為管理風格，設(shè)計可融入齒輪、電路板等抽象元素；若團隊以“攻堅精神”為核心文化，可采用山脈、階梯等意象貫穿全書。我們團隊通過“主題創(chuàng)意提案”考量團隊的設(shè)計能力，有的客戶要求基于初步素材，提供一些設(shè)計初稿，有差異化設(shè)計主題如“領(lǐng)航·同行”、“足跡·新程”，并說明主題內(nèi)涵、視覺符號系統(tǒng)及版式邏輯。

領(lǐng)導(dǎo)工作風采的內(nèi)容規(guī)劃，從“履歷呈現(xiàn)”到“精神提煉”，從個人到團隊到品牌的成長敘事。領(lǐng)導(dǎo)風采的記錄需超越簡單的“職務(wù)變遷”羅列，通過場景化敘事與細節(jié)刻畫，展現(xiàn)其管理智慧、人格魅力與職業(yè)精神。建議構(gòu)建“多維內(nèi)容體系”，在職業(yè)履歷中探索一套有創(chuàng)新設(shè)計理念的圖文設(shè)計方式，記錄職場領(lǐng)導(dǎo)的工作和個人風采。

在領(lǐng)導(dǎo)紀念冊設(shè)計就得突出職業(yè)歷程和品牌故事，時間軸上的關(guān)鍵印記。以時間軸為骨架，精選多個領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)生涯轉(zhuǎn)折點，品牌在不同階段的重大活動，每個節(jié)點搭配事件描述，還有數(shù)據(jù)佐證和場景照片的展示，圍繞領(lǐng)導(dǎo)，開展場景活動設(shè)計。