眾所周知，完成企業(yè)內部文化刊物編纂，是加強企業(yè)內部交流、增強員工認同感的一種有效手段，但其實雖然只是一本并非對外銷售無需考慮市場反饋的書籍，在整理和收集內容時候，也是相當繁瑣，并非那么簡單。本文百鉑文化將通過為西南聯合產權交易所完成的企業(yè)內刊設計，講解下國企雜志內刊目錄都可以分為哪些部分？

 

毫不夸張地說，很多公司雖然做制作企業(yè)內刊的傳統(tǒng)，但一定程度上存在流于形式或者跟風，并沒有當做一個企業(yè)文化落地的重要方式去對待，因為其沒有直接產生可見的效益，所以可能并引不起重視。內容的整理和收集，主要集中在文案策劃人員。建議在基礎層面，對于企業(yè)內部文化刊物編撰這個事情，一定要給予充分的重視，團隊穩(wěn)定以及員工歸屬感方面，其中正向的意圖和潛在的生產力效果，需要正確認識到。

 

在另外一篇文章《企業(yè)文化內刊有哪些內容》中，我們做了一些介紹，可以前往查看，這里再做一些補充：卷首語（或者總經理發(fā)言稿之類的）、新聞速覽、特別關注、政策看點、圈內聲音、員工作品展等。如果有更多的關于國企雜志內刊目錄都可以分為哪些部分的內容，后續(xù)會陸續(xù)補充，現在關于企業(yè)內部文化刊物編纂，你有大概的了解了么。