開篇點題，本案所分享的是吉林四平移動公司2019年部門同事紀念冊，是該公司與百鉑文化長期合作的業(yè)務(wù)之一，作為同事離職歡送冊制作（或稱之為領(lǐng)導調(diào)離畫冊，再或組織部頒發(fā)退休干部紀念冊），無論是否貴重，于或占人生較重要的在職時光而言，都是一個很好的總結(jié)。

畫冊的開篇，是對主人公的“工作經(jīng)歷”做了簡短的概述：人物生平、求學之路、所獲榮譽、工作評價等。然后是工作中一些重大時刻（坦白講，對于“大事”而言，尋找歷史照片要容易些，而在更為日常的工作中，卻因并未事先考慮到日后做這本相冊，而沒有過多拍照留念）。

整個的工作生涯，就這樣被簡單帶過（還是限于素材難以收集），接下來在退休領(lǐng)導干部調(diào)離紀念畫冊中主要展示的有：退休歡送會、私人生活場景照片、兒子“給媽媽的一封信”（需要私下聯(lián)系準備，讓孩子敞開心扉，也算在離職紀念冊制作中埋下驚喜）、留言祝福語（可手寫拍照，百鉑文化的設(shè)計師可摳圖排版出來）。

部門同事離職歡送紀念冊制作并不是一件繁瑣復雜的事情，重在心誠，或許有人說，只是一個形式過場，但對于即將離別去到另一個生活場景的人而言，意味或許難以用具體的文字能描述出來，必定是五味陳雜的。小編建議，一個人性化的企業(yè)，似乎都當有對應(yīng)的部門，比如組織部，去給退休領(lǐng)導干部頒發(fā)調(diào)離紀念畫冊。